Au sein d’Airbus Protect, nous accordons une grande importance aux collaborateurs. Nous nous concentrons sur les personnes en menant une campagne annuelle de ressources humaines qui nous permet d’accorder une attention particulière au développement de nos employés. Cette campagne est assurée par des examens d’équipe et une culture du feedback. Notre entreprise a également développé un modèle de leadership applicable à tous sur la conscience de soi, l’impact sur les personnes et l’impact sur l’entreprise.
Au-delà du genre et de l’ancienneté, Airbus Protect encourage l’inclusion et la diversité et se préoccupe de construire un monde sûr, sécurisé, durable et connecté.
